Les candidats ont été évalués sur plusieurs matières, notamment la rédaction, la procédure administrative, l’organisation judiciaire, la déontologie et la culture juridique. Ces différentes épreuves visent à mesurer leurs connaissances et leur capacité à répondre aux exigences liées aux fonctions de greffier.
À l’issue de cette première sélection, les candidats retenus seront appelés à participer à des épreuves orales. La réussite de cette seconde étape constituera la dernière phase du processus avant une éventuelle intégration au nouveau corps des greffiers de la CSCCA.
À travers cette campagne de recrutement, la Cour supérieure des comptes et du contentieux administratif entend renforcer ses services de greffe et améliorer leur fonctionnement. Le recrutement de nouveaux professionnels doit contribuer au bon déroulement des différentes activités relevant de l’institution.
La CSCCA affirme également vouloir faire de la compétence et de l’égalité d’accès à la fonction publique des principes essentiels de cette procédure. Le respect des règles applicables au recrutement dans l’administration constitue également un élément mis en avant par la Cour.
Le processus engagé par la CSCCA vise ainsi à constituer un corps de greffiers disposant des connaissances et des compétences nécessaires pour accompagner efficacement les missions de l’institution.
La prochaine étape sera donc consacrée aux épreuves orales. Les résultats de cette phase permettront de déterminer les candidats qui poursuivront le processus jusqu’à son terme et pourront, à l’issue de la sélection, rejoindre le nouveau corps des greffiers.
Rédaction Kominotek NEWS
