Le Premier Ministre a récemment donné des instructions claires concernant la gestion et la régulation des mouvements de personnel au sein de l’Administration Publique, dans le cadre des mesures visant à assainir les institutions publiques et à lutter contre la corruption. Ces directives, publiées le lundi 2 septembre 2024, imposent des restrictions spécifiques aux ministères concernés, notamment ceux de la Santé et des Travaux publics.
Selon les nouvelles instructions du secrétariat de la Primature, le ministre des Finances, Ketleen Florestal, est chargé de veiller à ce que le service de comptabilité ne procède à aucun suivi administratif relatif au déblocage des fonds en cas de mouvements de personnel dans les ministères cités, à moins que des changements dans certains services techniques ne soient justifiés. Cette mesure s’inscrit dans le cadre plus large des efforts pour réformer l’Administration Publique et garantir la transparence.
Les nouvelles dispositions stipulent également que tout changement de poste ou remplacement, à partir du niveau de Directeur, doit être conforme aux conditions réglementaires établies et recevoir l’approbation préalable de la Primature. Les dossiers soumis à la Primature doivent inclure tous les documents justificatifs nécessaires pour être considérés valides.
En ce qui concerne le recrutement de nouveaux agents publics, celui-ci doit être justifié par les besoins du service et suivre la procédure prévue, avec une approbation préalable requise de la Primature. La mise à disposition d’un agent de la Fonction Publique n’est permise que dans des cas de nécessité absolue et doit respecter les articles 103 à 106 du décret du 17 mai 2005 relatif au Statut Général de la Fonction Publique. Le dossier de demande doit inclure des justificatifs de l’institution demandeuse, l’accord de l’agent concerné, ainsi qu’un rapport de l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH) sur la conformité de la demande.
Enfin, il est précisé que les agents publics contractuels ne peuvent en aucun cas occuper des emplois permanents dans l’Administration Publique ni assurer des fonctions de suppléance ou d’intérim.
Rédaction kominotek News
