Le 28 août 2025, la Direction Générale de la Police Nationale d’Haïti (PNH) a publié une note de service annonçant la mise en place d’une Commission de Contrôle Interne et d’Analyse des Ressources Humaines. Cette initiative fait suite à la découverte d’irrégularités dans le processus de promotion au sein de l’institution.
La mission première de cette commission est de dresser un bilan exhaustif des promotions accordées entre le 1er juin et le 27 août 2025, d’en vérifier la conformité avec les normes en vigueur, et de formuler des recommandations pour renforcer la transparence et la régularité du système de gestion des grades dans la police.
Composée de sept membres, dont un président, un vice-président, un secrétaire, un secrétaire adjoint, un rapporteur et deux membres suppléants, la commission devra soumettre ses conclusions à l’administration centrale de l’État. Cette démarche traduit une volonté de restaurer l’image de la PNH et de rétablir l’équité dans les processus internes, dans un contexte institutionnel souvent critiqué pour son manque de transparence.
Dans le cadre de ses travaux, la commission de la PNH est désormais habilitée à consulter et à obtenir l’expertise de plusieurs institutions étatiques, notamment l’Office de Management et des Ressources Humaines (OMRH), l’Inspection Générale des Finances (IGF), et, si nécessaire, la Cour Supérieure des Comptes et du Contentieux Administratif (CSC/CA).
Cette décision, signée par le Directeur Général a.i. André Jonas Vladimir Paraison à Tabarre, vise à garantir le respect de la loi et l’efficacité du service public. L’objectif est de mettre en place un système plus juste et transparent, capable de répondre aux attentes des policiers et de la population.
Rédaction Kominotek NEWS
