Jeudi dernier, le directeur général de l’Office d’Assurance Véhicules Contre Tiers (OAVCT), Pierre Jean Raymond André, a dressé un bilan détaillé de sa première année à la direction de l’institution. L’événement s’est tenu au siège central de l’organisme, situé à Puits-Blain, dans la commune de Pétion-Ville, en présence de partenaires stratégiques, d’employés et d’acteurs locaux. Lors de cet échange, il a mis en lumière plusieurs réalisations clés, notamment l’ouverture de cinq nouveaux bureaux, des avancées significatives dans la modernisation administrative et l’élaboration d’un programme novateur destiné à encadrer le secteur des motocyclistes.
Sur le plan géographique, l’OAVCT a connu une expansion notable, passant de 16 à 21 bureaux en seulement douze mois. Les nouvelles implantations ont vu le jour dans des localités stratégiques comme Aquin, Jacmel, Les Coteaux, Marigot, Anse-à-Pitre et Delmas 33. Par ailleurs, le bureau de Petit-Goâve a été déplacé dans un espace plus adapté, améliorant ainsi l’expérience des usagers. Cette initiative traduit la volonté de l’institution d’approfondir sa présence dans les différentes régions du pays, en particulier celles souvent négligées.
Le directeur général a également souligné les efforts déployés pour moderniser les infrastructures et les outils de travail. Des équipements informatiques ont été fournis aux équipes, tandis que les bâtiments ont bénéficié de rénovations pour répondre aux standards actuels. Une flotte de motos dédiées a été mise à disposition des agents, facilitant ainsi la mobilité sur le terrain. Ces actions visent à accroître l’efficacité des services et à renforcer la réactivité de l’OAVCT face aux besoins des usagers.
Parmi les initiatives phares présentées, le programme « Moto PAM Légal » a été mis en avant. Conçu pour structurer le secteur des motocyclistes, ce projet encourage une collaboration plus étroite avec les concessionnaires, les maisons de location et les organismes d’assurance obligatoire. Objectif : promouvoir une circulation plus sécurisée et légale, tout en garantissant la conformité réglementaire.
L’OAVCT a également renforcé ses ressources humaines en organisant des séances de formation pour ses cadres. Certains d’entre eux ont même suivi des programmes perfectionnements à l’étranger, notamment au Québec, pour enrichir les compétences techniques et managériales de l’organisation. En parallèle, le lancement officiel du site internet de l’institution, lors de la cérémonie, a marqué une étape cruciale vers la transparence et l’innovation digitale.
Selon Pierre Jean Raymond André, l’année à venir (2026) sera marquée par la consolidation des acquis et l’accélération des réformes en cours. Les trois piliers de cette dynamique restent : l’élargissement du réseau, la modernisation des processus administratifs et l’amélioration continue des compétences du personnel.
Ce bilan, présenté avec une vision à long terme, reflète une stratégie clairement ancrée dans le service public et l’adaptation aux défis émergents du secteur.
Rédaction Kominotek NEWS
