La Radio Télévision Nationale d’Haïti (RTNH) est actuellement au cœur d’une crise interne marquée par des tensions croissantes. Ce jeudi, des employés, unis sous la bannière de leur syndicat, ont tenu une conférence de presse pour alerter sur ce qu’ils qualifient de gestion « chaotique et non transparente » des ressources de l’institution publique. Ils exigent que les autorités compétentes lancent une enquête approfondie sur la gestion administrative et financière de la RTNH.
Selon les déclarations faites lors de cette conférence, plusieurs dysfonctionnements ont été identifiés. Les principaux problèmes incluent la gestion des fonds destinés aux stagiaires, l’utilisation du carburant et la distribution des cartes de débit aux employés. Les syndicalistes dénoncent un système de favoritisme prédominant, exacerbé par un manque de transparence et de contrôle interne.
Les employés soulignent que, malgré l’arrivée il y a deux mois d’une commission de restructuration, aucune mesure concrète n’a été prise pour résoudre ces problèmes. Ils décrivent un climat de travail marqué par le désordre et des décisions arbitraires, qui sapent le bon fonctionnement de l’unique média public du pays.
« Nous assistons à une véritable saignée des ressources de l’institution, tandis que les employés sont abandonnés à leur sort », a déclaré l’un des porte-parole du syndicat. Il a insisté sur l’urgence d’une réforme en profondeur, mais aussi sur la nécessité d’un bilan clair sur la gestion passée et actuelle.
Ces révélations surviennent dans un contexte de crise généralisée au sein des institutions publiques haïtiennes, où les appels à plus de transparence et de justice sociale se multiplient. La situation de la RTNH, symbole de l’audiovisuel public en Haïti, pourrait devenir un test crucial pour évaluer la volonté des autorités à lutter contre la mauvaise gouvernance.
